播報4月27每日電訊 TA消息,曼聯(lián)球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將在六月底離任。
報道稱,曼聯(lián)球探總監(jiān)史蒂夫-布朗將離開俱樂部,這是曼聯(lián)球員招募策略進行大規(guī)模調整的一部分。隨著拉特克利夫爵士入主曼聯(lián)后第二次裁員行動的啟動,曼聯(lián)球探人數(shù)將大幅減少。
當?shù)貢r間下周將會在卡靈頓訓練基地進行涉及到人力資源部門的會議,屆時將會通知面臨失業(yè)風險的員工。目前曼聯(lián)在全球范圍內擁有約80名球探,拉特克利夫已經明確表示他認為這個數(shù)字過高。在幾年前,曼聯(lián)曾雇傭了140名球探,其中包括全職球探50人,兼職球探90人,如今這一數(shù)字已經有所減少。
史蒂夫-布朗是本次重組期間離開曼聯(lián)球探部門的具有最高知名度的成員,他在一封電子郵件中向其他球探告知了自己的決定,并解釋說由于個人經驗以及職業(yè)規(guī)劃的原因,他拒絕了技術總監(jiān)威爾考克斯以及招募總監(jiān)維維爾提供的其他職位。布朗感謝了同事們的付出,并稱曼聯(lián)是一個特別的地方,他將在俱樂部繼續(xù)工作至六月底。
自2016年以來,布朗一直在曼聯(lián)任職,他是前曼聯(lián)足球總監(jiān)默塔夫聘請的,兩人曾在埃弗頓有過共事經歷。此外布朗也是伯利恒計劃(Project Bethlehem)啟動的關鍵人物,該計劃是曼聯(lián)大規(guī)模球員招募重建的代號,他還參與了俱樂部TrackerMan項目,這是一個集成了數(shù)百名球員球探報告和數(shù)據(jù)的俱樂部專屬數(shù)據(jù)庫。
布朗以高專業(yè)度著稱,他曾參與挑選引援目標的會議,尤其是在滕哈赫執(zhí)教球隊期間,此外他還經常出現(xiàn)在老特拉福德球場的董事包廂。
批評者指出,盡管TrackerMan系統(tǒng)覆蓋廣泛且能識別有才華的球員,但球探推薦并未得到果斷執(zhí)行,溝通也十分有限。維維爾作為新任招募總監(jiān)的到來,這也意味著在布朗之上增加了一個新的管理層級。
4月底是曼聯(lián)需要宣布下一步計劃的時間節(jié)點,此前曼聯(lián)CEO貝拉達在2月24日通知員工將進行新一輪的裁員,繼去年夏天裁員250人之后,預計此次又將有多達200人失業(yè)。
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